研修・支援制度TRAINING

新卒入社の例

1

導入研修

ビジネスマナーや会社知識について研修します。配属先以外の部署についても理解し、実務を行うようになった時、自分の前後の仕事まで考えられる人材を目指します。

2

専門研修

実務内容に近い専門的な内容の研修を行います。

研修内容例

• ●工事職：模擬棟での練習 等
• ●設計職：設計演習課題 等

3

自己プレゼン・配属

研修で学んだことを踏まえ、将来自分がどうなりたいか考えを深めます。自己プレゼンでは研修を担当した先輩社員や責任者の方へアピールし、配属先の検討材料にもなります。

メーカーによる施工方法や補助金などの制度の研修、ショールームの見学など最新の情報に触れるようにしています。習得した知識は社内で報告し共有することもあります。